איך לא לפחד להעלות: מנכ"ל IBM, וירג 'יניה Romette מנכ"ל

על טיפים על איך לבנות קריירה ולהצליח בתחום המקצועי, קל ללכת לאיבוד. בחלק החדש, אנו מציעים להתמקד בעצתם של אנשים מפורסמים ולהסביר מדוע עליהם להקשיב. בגיליון החדש פנינו להמלצות המנכ"ל ויו"ר מועצת המנהלים של יבמ, וירג'יניה רומטטי, ונדונו כיצד להכניס את מועצת המנהלים שלה לפעולה.

הסכמתי לתפקיד זה. וזה מביא אותי לקח שאני רוצה ללמד אותך: צמיחה ונוחות אינם עולים בקנה אחד

וירג 'יניה Rometeti הוא מנכ"ל ויו"ר יבמ. היא לקחה את תפקיד מנכ"ל החברה בשנת 2011 והפכה לאשה הראשונה בתפקיד זה. בשנה שעברה, בשיחה עם בוגרי אוניברסיטת נורת'ווסטרן, דיברה רומטי על כמה לקחים שלמדה במשך השנים. אחד הסיפורים שזכרה בנאומו בא אליה בשלב מוקדם בקריירה שלה. באותו זמן, רומטי עבד תחת אחד ממנהלי החברה; החליט האיש להחליף משרות והזמין את וירג'יניה לתפקידו. אחר כך אמרה שהיא עדיין לא מוכנה לתפקיד כזה, היא צריכה עוד כמה שנים לעבוד ולצבור ניסיון.

בערב, היא חלקה את מחשבותיה עם בעלה, שעזר לה להסתכל על המצב אחרת להתמודד עם הספקות כי לעתים קרובות להציף עובדים כאשר הם הציעו קידום. "הוא, כמו תמיד, הקשיב בשלווה לסיפור שלי, ואז הביט בי ואמר, "אתה חושב שאדם יענה על השאלה הזאת י אני מכיר אותך: בעוד שישה חודשים תהיה מוכן לשלב הבא." ואתה יודע מה? אני צדקתי, למחרת הסכמתי לעבודה הזאת, וזה מביא אותי לשיעור השני שהייתי רוצה ללמד אותך: צמיחה ונוחות לא מתיישבים, לעצום את העיניים ולשאול את עצמך מתי למדת את הלקחים החשובים ביותר? שזה היה באותם רגעים שבהם הרגשתם פגיעים, אז כשזה היה קורה Dete דאגה - אולי בעתיד הקרוב, כאשר אתה משאיר, ואת תעבור עבודה חדשה - אני מבטיח לך, זה סימן טוב ".

על פי מחקר שנערך עבור מגזינים זמן ו - Real Simple, את הפחד של כישלון ואת הפחד כי מעשיהם יוביל לכישלון למנוע מנשים לנוע בסולם הקריירה. תוצאות הסקר הראו כי למרות שנשים עובדות על גברים, לעתים קרובות הן חסרות את ההכרה וההסתמכות העצמית על השלב הבא. שלושה רבעים מהמשתתפים בסקר, גברים ונשים כאחד, אמרו שהם לא רוצים לקבל את תפקיד הבוס שלהם. יחד עם זאת, יותר ממחצית הגברים שנסקרו אמרו שאם יוצעו להם תפקיד זה, הם יסכימו לכך - אם כי אותו הדבר היה עושה פחות משליש מהנשים.

מומחים מאמינים כי כדי להצליח, חשוב מאוד לעזוב את אזור הנוחות מעת לעת: בדרך זו אתה יכול לגלות הזדמנויות חדשות שאינן זמינות בתפקיד הקודם, לקבוע מה אתה באמת יודע ויודע, ולהבין מה אתה מסוגל. הסיכונים במצב זה גבוהים יותר - אבל הפרס במקרה של הצלחה יהיה גדול יותר. שוק העבודה משתנה במהירות: כמה מקצועות לא היו קיימים עד לאחרונה, מקצועות ידועים אחרים השתנו ודורשים מיומנויות חדשות. לכן, חשוב מאוד להיות מסוגל להסתגל, לשנות ולהיות פתוח החדש - ולכן, להיות מוכן לקחת סיכונים, ללמוד ולקחת על עצמו אחריות חדשה.

איור: דשה צ'רטנובה