איך ליהנות מביקורת: המועצה של הילרי קלינטון
על טיפים על איך לבנות קריירה ולהצליח בתחום המקצועי, קל ללכת לאיבוד. בחלק החדש, אנו מציעים להתמקד בעצתם של אנשים מפורסמים ולהסביר מדוע עליהם להקשיב. בגיליון החדש פנינו להמלצותיה של מזכירת המדינה לשעבר, המועמדת לנשיאות הילרי קלינטון, ולדון כיצד ליישם את עצתה.
בזכות הביקורת, אתה יכול ללמוד משהו חדש, אבל אתה לא יכול לתת לה להרוס אותך.
הילרי קלינטון היא אחת הנשים המשפיעות ביותר בפוליטיקה העולמית, שעברה מסלול קריירה ארוך. הפוליטיקה עדיין נותרה בתחום ה"גברי "המסורתי, והילארי יודעת ממילא על הקשיים שעומדות בפני הפוליטיקאיות. לפני שנתיים, בפגישת "נשים בעולם", היא נתנה ראיון משותף עם כריסטין לגארד, מנכ"לית קרן המטבע הבינלאומית, שם דיברה על סטנדרטים כפולים לגברים ולנשים, על הניסיון שלה ונתנה כמה טיפים. אחד מהם דאג כיצד נשים צריכות לקבל ביקורת.
"נשים רבות מתייחסות לעצמן בצורה חמורה יותר ממה שנדרשות הנסיבות, הן מזלזלות בעצמן, לעתים קרובות מדי הן לוקחות ביקורת על הלב ולא רק לוקחות את זה ברצינות", אמר קלינטון, "צריך לקחת את הביקורת ברצינות כי אתה יכול ללמוד משהו חדש, אבל אתה לא יכול לתת לה להרוס אותך.אתה חייב להיות קשה מאוד להמשיך להתקדם, למרות כל המכשולים ואפילו עלבונות אתה עלול להיתקל בדרך שלך.זה צריך להיות מטופלים עם עם מותו, לעצמם ולאחרים - תאמין לי, העצה הזו ניתנה לי עם מאמץ גדול, אבל זה הכל חלק מתהליך רחב יותר "..
כבר סיפרנו לך איך הביקורת הקונסטרוקטיבית, הנבונה והרלוונטית שונה מ"אישי ", וההערות שאדם עושה על גל של רגשות שליליים - לראות את ההבדל ביניהם חשוב לא רק למי שרוצה להגיב, אלא גם לאלה מקבל את ההערה. ואם ברור כיצד לפעול במקרה של ביקורת לא מוצדקת (נסה לא לשים לב, לא משנה כמה קשה זה יכול להיות), אז במקרה של ייעוץ בונה הכל לא כל כך ברור.
בתגובה לביקורת, אני בדרך כלל רוצה להתחיל להגן על עצמי ולהכחיש הכל. אבל במקום זאת, עדיף להיות פתוח יותר, לשאול שאלות נוספות כדי להבין טוב יותר את עמדתו של אדם אחר, ולשאול איך לדעתו המצב יכול להשתפר. גם אם אתה לא מסכים עם דעה זו ולא הולכים לפי העצה, זה יראה שאתה מכבד את המיקום של מישהו אחר והם מוכנים לפחות להקשיב לו. אם אתה לא מבין אם ההערה שקיבלת היא אובייקטיבית, להתייעץ עם חברים, קרובי משפחה או עמיתים אשר דעתך אתה בוטח. אם כמה אנשים להביע דעות דומות, זו סיבה לחשוב.
חשוב לא לקחת ביקורת על הלב ולהבין כי חוסר או טעות בעבודה לא עושה אותך מומחה גרוע ולא מקצועי, ואנשים שעושים תגובה בונה לא רוצה להיות רע. אתה לא צריך להתרכז רגשות שליליים - כאשר הם להתיישב, מנסה להסיק מסקנות מן ההערות של אנשים אחרים לחשוב מחדש אותם בצורה חיובית. אפילו הערות בונות יכולות להישמע מעליבות (מטרידות כדי להבין שעבודה, שבה השקענו הרבה אנרגיה וכוח, יש ליקויים), אבל הם בהחלט עושים יותר טוב מאשר מילים של אנשים שלא רוצים לפגוע בך ולכן לשבח עבודה את הפגמים הברורים שלה.
איור: דשה צ'רטנובה