"ילדה, אתה מדמיין!": כפי שאנשים לימדו אינטרנט סקסיזם
נראה כי האינטרנט, כמו כל טכנולוגיהצריך להיתפס ככלי ללא משוא פנים ולהעניק לו אפיון "סקסיסטי" - הוא אבסורדי. אבל אנימציה כזו יכולה להיות מוצדקת למדי: בסופו של דבר, המרחב המקוון משקף את האמונות של האנשים שיוצרים אותו. ובעוד הרגשות הסקסיסטיים חיים בחיים, הם ימצאו גם מקום באינטרנט.
טקסט: דריה גברילובה, עריכה ערוץ המברק "הפטריארכיה, לשרוף"
כיצד אנשים לימדו אלגוריתמים של אפליה
מפתחים מושפעים באופן בלתי נמנע הן מההעדפות האישיות של יוצרי התוכן והן מכללי השפה המקובלים, לעתים קרובות מפלים. לדוגמה, ברוסית, על פי תפיסתו של מין דקדוקי, מגדר הלא ידוע לקורא אומר "הוא" כברירת מחדל: "כאשר המחבר עובד על ספר, הוא חייב להיות ממושמע" - כך, באופן בלתי נמנע, אנו מייצגים מחבר זכר מופשט פשוט משום לא אומר אחרת. תהליכים כאלה מתרחשים בשפות שונות: לדוגמה, באנגלית נקראים "הכוס" - לשון נקייה עבור המילה "הנרתיק", - באופן אוטומטי משווה מישהו "רע" ו "חלש" לאישה. בספרדית, המין של קבוצת אנשים משתנה לגבר אם יש שם לפחות זכר אחד.
האופן שבו אנו מדברים משפיע על החשיבה: קלישאות שפה, חזרה, "ללמד" את המוח לחשוב בצורה מסוימת. זה קורה עם מתרגמים מקוונים אוטודידקט: ככל כמות טקסט עבר בהם, לעתים קרובות יותר הם לשנן ביטויים סטנדרטיים. לדוגמה, Google Translate מתרגם סטריאוטיפית ביטויים מיניים ניטרליים מהטורקית: בטורקית, ביטויים יחידים של אדם שלישי יכולים להיות הן על גברים והן על נשים, אך גוגל מתרגמת את "O bir mühendis" לאנגלית כ"מהנדס " O bir hemşire "כמו" היא אחות. " אפשר גם להסתיר את העוול באלגוריתמים של מנוע החיפוש: לדוגמה, גוגל היא הראשונה להנפיק שחקנים זכרים לבנים ברשימה של איך להימנע מהעונש על רצח.גוגל היא הראשונה להנפיק שחקנים זכרים לבנים, בעוד השחקנית המובילה בהפרה ויולה דייוויס יש שנייה.
המחקרים אישרו שוב ושוב כי מערכות דיגיטליות מותאמות לביטויים של אפליה שהוטבעו במבנה של התקשורת שלנו. אחד המקרים הבולטים ביותר הוא רובוט הטוויטר, אשר לאחר שלוש שעות מקיומו החל לשלוח נשים למטבח וקרא להן לתמוך בעניינו של היטלר; רבים מעשרות אלפי הטוויטים, כולל גזענים או מיזוגיניה בגלוי, היו רק העתקים של מסרי המשתמשים שהחליטו לטלטל את המערכת. בלי לתכנן את זה בעצמם, מתבגרים, שהחלו ללמד את הצהרות בוט שגוי, ניהל ניסוי חשוב. "השפה היא כמו מראה - היא משקפת את כל מה שקורה במציאות, האהבה שלנו, השנאה שלנו היא מילה, מערכת יחסים, ואם אנחנו אומרים זה לזה שהבנים הם חכמים והבנות יפות, אז במוקדם או במאוחר זה יישמע מהבלתי מזיק לכאורה עוזר הרובוט ", טוען היזם-בלשן אסיה בויארסקאיה.
למה נשים לא מרגיש בטוח באינטרנט
כולנו רוצים להרגיש בטוחים - זה לא משנה, אנחנו מדברים על המצב במשפחה, הליכה ברחוב בערב או נסיעה בתחבורה ציבורית. האינטרנט הוא לא יוצא מן הכלל, אבל, למרבה הצער, ברשתות חברתיות, פורומים רק אתרים אקראיים תמיד יש סיכוי להיתקל תוכן משפיל. חלק מהמשאבים, באופן עקרוני, בנוי על רעיונות שנויים במחלוקת שגורמים להם לפחות לא נעים, ולפעמים לא בטוחים לחלוטין לנשים.
מחקר של יסמין Farduli של האוניברסיטה האוסטרלית Macquarie הראה כי מנויים של בלוגים על כושר ויופי הם מרוצים יותר עם המראה שלהם מאשר בנות שלא משתמשים Instagram. יתר על כן, בהשפעתן של רשתות חברתיות, מתבגרות, באופן עקרוני, נוטות להעריך את עצמן בראש ובראשונה על הופעתן. וזה כבר מוביל להפרעות פסיכולוגיות והפרעות אכילה, כפי שהראה מחקר של מדענים מאוניברסיטת אסקס. בהתבסס על מדגם של קרוב ל -10,000 משפחות בריטיות עם ילדים בגילאים 10 ו -15, החוקרים מצאו תחילה כי נערות מתבצעות ברשתות חברתיות לעתים קרובות יותר מאשר בני גילם (3% לפי גיל 10 ו -12% יותר בגיל 15), ושנית, נמצא קשר הפוך בין השימוש ברשתות חברתיות לבין רמת שביעות הרצון מהחיים ובריאות הנפש אצל בנות, כולל סיכון מוגבר לפתח דיכאון קליני.
מסוכן עוד יותר שבנות מחפשות גם את ה"פתרון "של בעיותיהן (בפרט, דרכים לרדת במשקל) באינטרנט - בנוסף לפגיעה בלוקזם, אנו יכולים לדבר על שינויים קיצוניים בתזונה שניתן לבצע רק לאחר התייעצות עם רופא (אם הוא אינו זמין, פעל לפי הנחיות התזונה של WHO, המבוססות על המלצות מחקר ומומחים). דיאטות פופולריות מחשבונות הרזיה לרוב אינן מבוססות על ראיות מדעיות, אלא על עיקרון "חלש": "דיאטות אינסטגרמה" בדרך כלל נראות מאוד אטרקטיביות, אך לעתים קרובות מתברר שהן פשוט לא בטוחות.
בארה"ב, 76% מהנשים שמתו בידי השותף הנוכחי או הקודם, היו כפופות בעבר לטרדות באינטרנט
עוד אחד הסכנות העיקריות של האינטרנט המודרני הוא פורנו בחינם. גם אם הבעיות האתיות של התעשייה הן שוליות (לעובדות אין כמעט הגנה מקצועית), מומחים מסכימים כי פורנו עצמה יוצרת סטנדרטים ורעיונות גוף לא מציאותיים לגבי מין, כולל נירמול אלימות. כמה פמיניסטיות סבורות שסרטוני פורנו תורמים לצמיחתה של אלימות נגד נשים בחיים האמיתיים: מספר מחקרים מאשרים את החששות הללו, אך עד כה רוב המדינות לא מחשיבות אותן מספיק כדי להציג מדיניות רגולטורית חדשה - יש חוקרים הטוענים כי מוקדם להסיק מסקנות.
אגב, על אלימות - נשים באינטרנט הם הרבה יותר לא נעים להשתמש בשירותי היכרויות. על פי מחקר של אמנסטי אינטרנשיונל בבריטניה, כל נערה חמישית נחשפת לאלימות וירטואלית על בסיס מין. לעתים קרובות, ביישומים ובאתרים, משתמשים מצפים להצעות לעשות עבודה מינית, דיקפי לא רצוי, היכרות, הצעות גרפיות של סקס, גסות רוח במקרה של סירוב, ולעתים הטרדה. כך, בארה"ב, 76% מהנשים שמתו בידיו של השותף הנוכחי או הקודם, לפני הטרגדיה, היו כפופות לנטילת סייבר מהצד שלהם (כתבנו כאן איך להגן על עצמך באינטרנט).
"תרבות האלימות" באינטרנט נתמכת גם על ידי הדמיה פולשניות. אתרים רבים מוכרים מקומות לפרסום באנרים, שתוכנם אחראי לאלה שקונים אותו. אז, באנרים עם שיחות לשחק משחק ארוטי או ללכת לאתר של "סקס היכרויות מובטחת" לעתים קרובות מופיעים באתרי אינטרנט - וכמעט תמיד הם מאוירים על ידי תמונות נקבה מסובכת hypotrophied. למותר לציין, משחקים מקוונים קהילת המשחקים בכללותם הם עוד תחום שבו הבעיה של האובייקטיביזציה של הגוף הנשי הוא חריף.
לסביבת המשחקים יש מוניטין עצוב במונחים של סקסיזם ברמה התעשייתית וברמת המשחק. במשך זמן רב, דמויות נשיות, ככלל, היו מינית בכוונה, שחקנים מקצועיים לא נלקחו ברצינות כאן - Gamergate, שהחלה בשנת 2014, רק הדגיש את הבעיות דחוף. אבל הדרך הקלה ביותר להתמודד עם סקסיזם ואובייקטיביות היא עדיין ברשתות חברתיות. כפי שמראים הדוגמאות האחרונות, משווקי SMM הרוסיים עדיין מסתמכים על תוכן משפיל מעת לעת: קח לפחות את בורגר קינג, שהשתמש בתמונה של נערה נאנסה בפרסומת שלו, ומציע "המבורגר השני בחינם". והעיתונאי אנסטסיה Krasilnikova מוביל ערוץ המברק, מוקדש כולו כמעט לניתוח של פרסום סקסיסטי.
תעשיית גברים
בעוד שרוב העובדים בחברות המרכיבות את הנוף באינטרנט הם גברים, ומקור אירופה או אסיאתית (אם בכלל יש כ -20% מחברות ה- IT של נשים, בדרך כלל לא יותר מ -10% ממנהליהן), זה הניסיון האישי שלהן שמשפיע בדרך כלל על המוצר, בין אם הוא מנוע חיפוש או רשת חברתית.
"עכשיו, אחרי שניסיתי לעשות פמופטיקה, אני מסתכל אחורנית ותוהה איך מסע ההיי-טק שלי ארוך הרבה יותר מאשר הדרך הסטנדרטית של גבר", אומר ג'יליאן, שעובד בבדיקת תוכנה אוטומטית בישראל. "כמה פעמים שמעתי מפי מורים ביטויים כמו" תכנות לא לנשים, חפשו מקצוע אחר, אתם עדיין לא יכולים לעשות שום דבר ולא לומדים כלום ". עכשיו, עשרים שנה אחרי סיום התוכנית של בית הספר, מתוך עשר בנות בתעשייה זו רק אני בעבודה אני נתקלת ללא הרף בחשדנות מצד הלקוחות בגלל העובדה שאני ילדה, היה מקרה בוטה כאשר לקוח העביר עדכונים לשרת שלו וכמה שירותים נפלו, על המכתב שלי שצריך לתקן את הכל, באתי תשובה בדו אנחנו לא מדמיינים, לא שינינו שום דבר! "כשהבוס שלח עותק של המכתב שלי מתפקידו, הבטיחו לו לתקן אותו מיד, ולבסוף, שאלתי באימייל שלי שיש גרסה ניטרלית של השם שלי, השם הגברי הרגיל של ישראל הוא גיל ".
בפיתוח משחקים, כולל משחקים מקוונים, נשים היו גם מעטים במשך זמן רב (3% החל בשנת 1989), ואפילו עכשיו כ 75% של מפתחים הם גברים. "המיתולוגיה סביב יצירת משחקים מנסה לשכנע נשים שעבודה בתחום המשחק היא זכות גדולה, שעליה נדרשים הטרדה אינסופית, עיבוד ושכר נמוך על-ידי תעשיית ה- IT", אומרת אלכסנדרה קורבלניקובה, ראש אגף המשחקים סטודיו אגנוט. היא גם מדברת על השערורייה האחרונה סביב הסטודיו ריוט, שהראשים שעברו במשך שנים רבות הטרידו והפלו לרעה את עובדיהם, משום שאלה "לא מספיק גיימרים".
בעוד שרוב העובדים של חברות היוצרים את הנוף באינטרנט הם גברים, זה הניסיון האישי שלהם שיכול להשפיע על המוצר, בין אם זה מנוע חיפוש או רשת חברתית.
לדברי ג'יליאן, נשים ב- IT כמעט תמיד מקבלות פחות גברים באותה תנוחה, והאווירה בעבודה לעיתים קרובות אינה תורמת לצמיחה מקצועית ולהישגים. נטליה, אנליסטית מערכות מרוסיה, מציינת שבגלל בדיחות סקסיסטיות ורצון ל"נוחות ביתית ואושר נשי ", היא גם חווה אי-נוחות:" זה נמצא גם בחברות רוסיות החוגגות את החגים המיניים, ובמקומות בינלאומיים - זה קורה שהן הוסרו וחילקו וידאו על מגוון, אבל העמדות בראשי העובדים לא השתנו, זה נהיה עוד יותר מעניין אם אתה לא מתבייש לקרוא לעצמך פמיניסטית, התגובות הן לא יסולא בפז: יש בדיחות עוד יותר, וכמה עמיתים מעצבנים מנסים להיכנס מתחת לעור y 12
נטליה, לעומת זאת, מדגישה כי לסטריאוטיפים אין עוד השפעה כה חמורה על תהליך קבלת התפקיד. "ככלל, המעסיקים - כנראה, חוץ מהצפוף ביותר, אבל אלה שאינם מעוניינים בי - מתעניינים בך ובפיתוח שלך, בכל מקרה, עדיין לא כל כך הרבה מומחים טובים, ולכן חברות צריכות להרחיב את האופקים שלהן. זה קשה יותר לפרוץ בעבודה מאשר עמיתים גברים ", היא אומרת. Olesya, מנהל משאבי אנוש בחברת IT אמריקנית, מסכים עם זה: "נראה לי שיש פחות אפליה על בסיס מגדרי במקום העבודה מאשר בתחומים אחרים, זה קשור בחשיבה מתקדמת ומכוונת לתוצאות, פורמליים ". אבל התקנות חברתיות כוזבות עובדות: על פי ניסיונה של Olesya, נשים לעתים קרובות יותר לא מסתכנות בעבודה ב- IT ולא שולחות יישומים, אלא מסולקות על ידי עובדים.
נטליה, אנליסטית מערכות, מספרת כי עמדה בסטריאוטיפים על בסיס יומי באוניברסיטה: "באוניברסיטה התחלקו התלמידים לחכמים ויפים, והתלמידים קיבלו תשומת לב רבה יותר - חשבו שיש להם ציפיות והם מאוימים על ידי הצבא, ובנות אולי צווים". מנהל משאבי אנוש Olesya לא בטוח שאתה יכול להשפיע על גיוס אם המעסיק הסופי שומרת על הדעות המסורתיות. "בפורומים, אנשים כותבים לעתים קרובות על מגייסים מגעילים שמגלים מועמדים בגלל גיל, מין, צבע עיניים וכו '. אבל המגייס, ככלל, אין לו שום קשר לזה - מנהלי גיוס קובעים גבולות שאינם קשורים לכישורים העסקיים של המועמד, אם הם מסרבים אפילו הצצה לחידוש, כי יש מין לא נכון או גיל "מבוגר", המגייס לא יוכל לעשות כלום, כשמדובר בגיוס עובדים מוכשרים או מומחים נדירים, זה מעליב במיוחד - בקושי מצאת אדם אחד, אבל p מתרגלי מסרבים לשקול את מועמדותו משום שהוא "לא רוצה לדמיין אישה במחלקה." "
מי עובד מעל שינויים
בגירסה האנגלית של ויקיפדיה, 1.5 מיליון ביוגרפיות, ורק 17% מהם מדברים על נשים - 90% מהתוכן נוצר על ידי גברים. עובדי האנציקלופדיה המקוונת התייחסו לבעיה זו וערכו רשימה של סיבות מדוע נשים עורכות מאמרים בתדירות נמוכה יותר. בין השאר, "חוסר זמן פנוי" (נשים עדיין מקדישות יותר מ -60% יותר לעבודות הבית מאשר גברים), "חוסר ביטחון עצמי: נשים נוטות להאמין שהעריכות שלהן יידחו או יימחקו", "נטייה להימנע מקונפליקטים ומאי-זמינות להשתתף בקרבות ארוכים על שינויי עריכה "ו"אווירה נאתית בוויקיפדיה בכלל". החברה ארגנה סדרה של מרתוני ויקי ברחבי העולם כדי להציג נשים על כלי העריכה וליצור מאמרים חדשים על נשים.
התמודדות עם אפליה בתחום משחקי וידאו מקוונים. "כרגע, יש מאבק פעיל על האיחוד של העובדות בתעשיית המשחקים, אשר יאפשר לדרוש ולהשיג תנאי עבודה טובים יותר: לשלם ברמת התעשייה, ביטוח סוציאלי, מקומות עבודה עבור קבוצות שוליים וחוסר עיבוד", אומרת אלכסנדרה Korabelnikova. לדבריה, כמנהלת סטודיו לאינדי היא מנסה, בין היתר, לשנות את הענף לטובה, לפחות החל ביצירת תרבות עבודה בריאה: "הייתי רוצה יותר נשים ליצור אולפן משלהן ולעבוד בהן, אבל כדי שזה יקרה, התעשייה צריכה להיות סביבה נוחה ".
הופיעו ערוצים שבהם נשים מפרסמות התנהגות גסה של גברים באתרי היכרויות: לדוגמה, ביי, פליפה באנגלית ו- ITOM ("וכאן הוא כותב אותי ...") ברוסית. פרשנים, אגב, עצמם לעתים קרובות להציע גסות להגיב עם עלבונות, אבל העובדה שנשים עייפות לקחת את היחס מזלזל אל עצמם כמובן מאליו הוא חדשות טובות.
בגירסה האנגלית של ויקיפדיה, 1.5 מיליון ביוגרפיות, ורק 17% מהן מדברות על נשים - 90% מהתוכן נוצר על ידי גברים
שרלוט ווב, שיצרה את צוות האינטרנט הפמיניסטי, אומרת שמשימתם היא "להשיג שוויון באינטרנט לנשים וקבוצות מדוכאות אחרות באמצעות פעולות יצירתיות ומשמעותיות". האינטרנט הפמיניסטי מעורב ומסייע בחקר האינטרנט, דוברי הארגון מדברים בבתי הספר ובאוניברסיטאות, ומציעים שירותי ייעוץ לארגונים עסקיים המעוניינים לתרום לשוויון. האינטרנט הפמיניסטי כולל סדנת פיתוח יישומים וטכנולוגיה, כגון מכשיר המחובר לאינטרנט, מאומן לדווח על אלימות במשפחה, או עדכון לעוזרים מקוונים שמתחילים את תהליך הלחימה נגד סקסיזם פנימי. בקרוב שרלוט Webb הקבוצה תשיק פודקאסט. Webb מאמין כי סקסיזם באינטרנט פוגע הן גברים ונשים ואנחנו חייבים לחפש דרכים להפוך את החיים באינטרנט מהנה יותר עבור כולם. "הדרך הטובה ביותר היא לנהל מו"מ עם ענקים טכנולוגיים, כי הם כאן כבר הרבה זמן", היא אמרה לסטנדרט הבריטי, "אנחנו מנסים ליצור דיאלוג עם חברות עם השפעה גדולה, כך שהם לוקחים אחריות על התוכן של מדיה חברתית, לשים לב לאי שוויון ".
כמה חברות עצמם להגדיר את מטרתם להפוך את תחום ה- IT והאינטרנט יותר שוויונית. פייסבוק, למשל, מפרסם דוחות שנתיים על צמצום האפליה. על פי מסמך 2018, נשים כיום 22% על עמדות מהנדסים בחברה; בשנת 2014 היו רק 14%. פייסבוק מנסה לחסל אפליה אתנית, אך עד כה 92% מהעובדים הם לבנים. עובד במשרד הלונדוני של פייסבוק מרוסיה, בעילום שם, אומר כי "ההבדל בין רוסיה לאנגליה הוא עצום". "בחברות הרוסיות שבהן עבדתי, רבים מאמינים ששוויון בין המינים הגיע לעולם במשך זמן רב, וכל גילויי העוול הם הוכחה העובדה שהנשים אינן מסוגלות להתמודד באופן אובייקטיבי עם עבודה, או סתם בדיחה. "בדיחות לא מזיקות" מקיפות אותי כל יום, בלונדון אנשים בדרך כלל פתוחים יותר ל- fempovest, כל החברות הגדולות עורכות קורסים על איך לשמור על דיווה אשליה, לחימה באפליה ובעיוותים קוגניטיביים, כמעט שלא נתקלתי בשום סקסיזם בסביבת העבודה, והוא נידון בחריפות ".
תמונות: סורקים
