משפחה וקריירה: איך זכויות הנשים הופכות לאחריות
אמא שלפה קופסה עם ציורי ילדים. עשינו עשרות דפי A4 צבועים (התקופה האימפרסיוניסטית שלי נכשלה בכנות), סיפורים מוקדמים וגלויות. באחד מהם, אני עדיין בגיל הגן, ציירתי את יסמין מהקריקטורה "אלאדין" והייחסתי אותה למטה: "ברכות לאמי על העמדת האיזון". אמא שלי רואה חשבון. בזמן שאחי הצעיר ואני גדלתי, היא עבדה מהבית ושילבה בניקיון, בישול ואכפתיות לילדים עם עבודות לילה על מסמכים.
היא לא היתה לבדה. על פי הסטטיסטיקה, 72% מהנשים כבר עובדות כאשר הילד שלהן הוא 1.5-3 שנים. ייתכן שהדבר נובע לא רק ממצבה הכספי של המשפחה (אם כי זה קורה לעתים קרובות), אלא גם את הרצון המובן של האם לחזור לחיים חברתיים נורמליים. פתח אינסטגרמה או מגזין מבריק: תמונות של נשים חזקות שקיימות פגישות סקייפ ביד אחת ומשחקות חינוכיות עם ילדים עם היד השנייה מספרות לנו שקריירה מוצלחת וילדים לא סותרים זה את זה. או, במילים אחרות, נשים יכולות לקבל את כל זה.
"נערה הופכת לאשה כשאנשים יוצאים מהנרתיק שלה כדי לדרוס את החלומות שלה", אמר לואיס קיי פעם. זהו ניסוח מחוספס אך מדויק למדי של כמה נשים חשות לאחר הלידה. כפי שציינה הסופרת והמורה רובין וסרמן, אנו רואים יותר ויותר את הדים אלה בתרבות הפופולרית - מעניין הוא כי לאחרונה "הילדה" בכותרת של ספרים נתקל לעתים קרובות יותר מאשר "נשים". כזכור, למשל, "נערה נעלמת" או "נעלמה ילדה": איימי מדהימה מסרב קריירה לטובת בעלה ואת חוזר "ילדותה" שלה רק כאשר היא מעמידה פנים המוות שלה, פשוטו כמשמעו נולד מחדש לאחר ניסיון של חיי משפחה.
נערות רבות בתרבות הפופ - לנה דונהם ב"נערה מהסוג הזה ", קים גורדון ב"נערה בלהקה", גיבורת השיר "נערה מודרנית" של סלייטר-קיני - אין זה משנה שהן משנות את הסטנדרט "הן במשפחה והן בקריירה". המנטרה "אתה יכול לקבל את כל זה," אשר שריל Sandberg חוזר בעקשנות, ואת אמהות מאפה על Instagram, עושה נזק הרבה יותר טוב. כן, היא הניחה לדורות של נשים לחלום קצת יותר. אבל בה בעת היא מסתירה את בעיות הסדר החברתי, שבגללן מיליוני נשים נכשלות, מאשימות את עצמן ורק את עצמן.
אנו מתעלמים משאלות פשוטות: האם הסביבה המקצועית כל כך נוחה עבור עובדים עם ילדים?
אן-מארי סלוטר, כותבת המאמר שזכה לשבחים "למה נשים עדיין לא יכולות לקבל את הכל", נזכרת איך עמית ניסה להניא אותה מנאום של תוכנית, מתוך אמונה שהצהרה כזו מפי אשה מוצלחת, דוגמנית שתבוא בעקבותיה, תהיה אות נוראי לצעירים בנות אחרים ביטאו בנימה בוטה יותר:לי מעולם לא נאלץ להתפשרב אני ילדים נפלאים ". אבל בגלל ההיגיון" אני אשם ", אנחנו שוכחים כי אותן נשים אשר מצליחות לשלב עבודה ובני משפחה מתנהגים בניגוד, ולא בזכות, אנו מתעלמים משאלות פשוטות: האם הסביבה המקצועית של העובדים ילדים, מה בדיוק עומדות בפני אמהות עובדות, ולבסוף, מדוע לא חלות אותן דרישות לגבי גברים?
הרעיון שהעבודה היא הכלי המרכזי לאמנסיפציה של נשים הועלה באופן פעיל בתקופה הסובייטית. זה הוסבר לא כל כך בכבוד לרעיונות השוויון, כמו בצורכי התיעוש; מ -1922 עד 1940 עלה חלקם של הנשים במספר העובדים הכולל פי אחד וחצי. באופן נומינלי, הממשלה הסובייטית דגלה בשחרור נשים, והדרך הפטריארכלית של המשפחה הוחלפה ב"איחוד שווה של הפרולטרית וחברה ". עכשיו זה אחד הטיעונים החביבים על המתנגדים הרוסים לפמיניזם: במשך עשרות שנים, נשים יכולות לעבוד באופן שווה עם גברים, כולל "מקצועות גברים מסורתיים".
עם זאת, לא הכל כל כך פשוט. נשים נאשמו לא רק לבנות את הקומוניזם, אלא גם להיות "שומרי האח" - עבודות הבית היו עדיין עבודת נשים. כלומר, למעשה, נשים לא היו הזדמנויות, אבל האחריות. על פי הסטטיסטיקה, בתחילת שנות ה -60, טיפול למשפחה לקח 6-7 שעות ביום. עם זאת, מספר עצום של נשים עסקו בעבודה, שדרשו כמעט שום הכשרה מיוחדת; לעתים קרובות עבודה זו נזקקה למאמצים פיזיים כבדים או שהוחזקה במצב בריאותי מסוכן - לדוגמה, נשים היוו 90% מכלל העובדים על המסוע. הנשים עבדו בתחומים שונים, החל בקייטרינג ומסחר לחינוך, שם השכר נמוך בהרבה מאשר בענפים אחרים, מה שעשה הבדל ברור בהכנסות של גברים ונשים.
בעשורים האחרונים, הרעיונות על הנורמות המיגדריות כמעט ולא השתנו - אנו ממשיכים לדרוש כי נשים לא ינטשו את משפחותיהם כאשר יחליטו לבנות קריירה. על פי סקר Superjob, בשנת 2015, רק 2% מהגברים יצאו לחופשה לטיפול בילד ו -39% מהנשאלים אפשרו אפשרות כזו. המיתוס שאישה יכולה להצליח בקריירה ובהגדלת ילדים - אם היא מנסה, כמובן - לא רק תומכת בנשים צעירות, אלא גם משחקת בידי בני זוגן.
כל זה לא אומר כי נשים בכלל לא יכול לשלב קריירה ומשפחה ולהיות מוצלח באותה מידה בשני התחומים. אבל לא קל להם לעשות זאת בתנאים הנוכחיים. לא כל החברות יכולות להתפאר ביוזמות מקפיאות ביצים, אבל יש כמה דברים פשוטים שיכולים להקל על חיי העובדים עם ילדים. אחד העיקריים הוא היכולת ליצור לוח הזמנים שלך. נשים עם ילדים נדרשות לעיתים קרובות להסתגל לעבודה של בתי ספר, חופשות וכיתות נוספות של ילדים - לכן יש לקחת בחשבון את רצונם, למשל, לדחות פגישות חשובות בבוקר עם פתיחת שעות הלימודים ולהניח לעובדים לחזור הביתה בשעות אחר הצהריים.
חשוב באותה מידה לנהל משא ומתן עם השותף שלך על חלוקת האחריות - זה יהיה קל יותר עבור שניהם לשלב את העבודה ואת החיים האישיים. שריל סנדברג דיברה על כך בדיוק בפני בוגרי אוניברסיטת ברנרד קולג ': "החלטת הקריירה החשובה ביותר שעליך לעשות היא האם לעשות שותף ומי בדיוק יהיה שותף זה".
המעסיקים עדיין מוכנים יותר לשחרר את רץ מרתון רץ מאשר אם צעירה
בנוסף, חשוב להבין כי תכנון הקריירה - למרבה הצער, לא נפוץ עד כה נפוץ ברוסיה - גם יעזור למצוא פשרה. מאז תוחלת החיים הממוצעת (וגם הגיל שבו אנשים מוכנים לעבוד באופן פרודוקטיבי) גדל בהתמדה, הדינמיקה של הקריירה יכול גם לשנות. זה לא הכרחי כדי לעקוב אחר העקרון של "להשיג ככל האפשר בפרק הזמן הקצר ביותר" - במקום זאת, אתה יכול מעת לעת לעסוק בעבודה הפרויקט או ייעוץ.
עם זאת, כל זה יהיה השפעה מועטה אם היחס לשאלה "משפחה - קריירה" לא משתנה. נשים חייבות להוכיח זמן רב מדי שחייו האישיים לא יפריעו לחיי המקצוע שלהן כדי לא להאזין להאשמות שהן לא מתאמצות מספיק - כפי שכותבת סלוטר, המעסיקים מוכנים יותר להרפות ממרוץ מרתון מאשר לאם צעירה. עד כה ברוסיה, הם מדברים הרבה מאוד על ערכי המשפחה ולעשות מעט מדי כדי להפוך אותם קל ליישם. חשוב באותה מידה להיאבק עם המסיגניה הפנימית - להפסיק לבוז לבחורות שבחרו אחרת מהמקובל - בין אם הן אמהות לילדים רבים, ילדים לאידיאולוגיה של ילדות או מאוהבים בעבודתם. אחרי הכל, כל אחד מאיתנו במוקדם או במאוחר צריך לעשות את אותה בחירה.
תמונות: ויקיפדיה העברית, האנציקלופדיה החופשית Getty Images
