מדוע הורות שווה כל כך חשובה, אבל זה כל כך קשה
הבסיס של אהבה בין הורים לילדים שקרים מעורבות רגשית. יתר על כן, מנגנון ההתרחשות שלה אצל אמהות ואבות הוא שונה. האם, ככלל, מתחילה להרגיש קשר רגשי עם הילד בשלב ההיריון: זה קורה באופן אוטומטי יותר, בהשפעת ההורמונים והאינסטינקטים, מאשר במודע. כתוצאה מכך, ברוב המקרים, כאשר הילד נולד, לאמא יש כבר קשר חזק אליו, וההתפוצצות ההורמונלית החזקה ביותר המתרחשת במהלך הלידה ומיד לאחר הלידה רק מחזקת אותה (כמובן, זה יכול להיות שונה, אבל זה נושא למאמר גדול נפרד) . האב צריך לבלות עם הילד כדי להרוויח את המנגנון הטבעי של מעורבות רגשית.
אהבה ללא תנאי לצאצא, כמו גם הרצון לטפל בשותף הרגיל שלך, גורמת לאוקסיטוצין - "ההורמון של מערכת יחסים ארוכה", רוך וחיבה. רמת האוקסיטוצין באם עולה באופן דרמטי בתהליך הלידה, ורמת האוקסיטוצין באב עומדת ביחס ישר לכמות הזמן המושקע עם הילד. במודל המסורתי של ההורות, אם כי רמה גבוהה של אוקסיטוצין מיד לאחר הלידה מניחה את כל החובות לטיפול בילדים, ואב שרמת האוקסיטוצין שלו נמוכה באופן מובהק על אינטראקציה עם העולם החיצון, יצירת קשר עם הילד, אם לא מינימלי, אמא הרבה פחות. אבל כדי שאביו יגדיל את רמת האוקסיטוצין, ומכאן כוח החיבה, הוא צריך לבלות כמה שיותר זמן עם הילד ועם אמו.
ברוב המקרים, התקשורת בין אבות עבודה וילדים מוגבלת לפגישות קצרות בבוקר ובערב בימי חול ושני סופי שבוע בשבוע - וכתוצאה מכך, החיבה גדלה ומחזקת הרבה יותר איטי ממה שהיא יכולה, אם לאבא היתה הזדמנות לצאת לחופשה לטיפול בילד. ולטפל בו מימי החיים הראשונים על בסיס שווה עם אמו. יתר על כן, אינטראקציה עם התינוק הוא מיומנות שמגיע עם ניסיון. אבות המעורבים בטיפול שגרתי בילדים יכולים בקלות להפריך את הסטריאוטיפ שנקבע על ידי המודל המסורתי על חוסר היכולת של "גברים אמיתיים" לרכות, טיפול, רגישות למצב הרגשי של הילד. שלא לדבר על העובדה שהם יכולים בקלות לשלוט בהליכים כמו שינוי חיתול ואכילה בקבוק.
במודל המסורתי, הפרדת התפקידים בין ההורים (האם היא "שומר האח", נמצאת בקרבת מקום, דואגת ותומכת, האב הוא "המפרנס", הוא רחוק, מבצע תפקוד משמעתי), מתאים בדרך כלל לרעיונות סטריאוטיפים לגבי תפקידי מין ותפקודם של גברים ונשים. בחברה המודרנית, שבה נחקרים בהדרגה תחומי התפקידים המגדריים, צורת המשפחה, שבה האם משרתת באופן מלא את צורכי הילד, והאב מספק את המשפחה מבחינה כלכלית ואינו משתתף בטיפול השוטף של הילד, חדל להיות רלוונטי. באופן פעיל ביותר חלוקה שווה של האחריות על הטיפול והחינוך של הילד נדונה ומיושמת במדינות מפותחות. שם, לאבות ולאמהות, באופן עקרוני, יש הזדמנות כלכלית לעבור למודל הורותי מתקדם, כך ששני השותפים מעורבים באופן רגשי באופן שווה ומעורבים באחריות לילד.
זה היה רק בסוף המאה ה -20 כי אבות נחשבו מקרוב עצמאית ולא "משלימים את ההורים" ההורים.
האמת היא שגישה שוויונית להורות היא באמת צורה חדשה של התא המשפחתי, שממשיך להתהווה עכשיו. גם במדינות המערב, שבהן היחסים בין האם לילד נחקרו בפירוט, פרסומים ומחקרים על היחסים בין ילדים לאבות הם הרבה פחות: ההורים נחשבים כהורים עצמאיים ולא משלימים לאם, שהתחילו רק בסוף המאה ה -20. אך ממצאי מחקרים מצביעים על כך שהמעורבות הפעילה של האב בטיפול ובחינוך של הילד משפיעה רבות על התפתחותו של התינוק.
מדובר באבות הנוטלים את החלק הפעיל ביותר בחינוך, מטפלים בילדים מדי יום ומתקשרים איתם. כתוצאה מכך, ילדיהם מראים רמה גבוהה יותר של התפתחות קוגניטיבית החל מחמשת החודשים, ומאוחר יותר הם טובים יותר בבית הספר ומגלים שקל יותר למצוא שפה משותפת עם הסובבים אותם. אם שני ההורים מעורבים באופן פעיל בצרכים של הילד, הוא יצר רצון ליחסים ארוכי טווח עם אנשים אחרים, הוא לומד במהירות להיות מעורב רגשית במערכות יחסים וקל יותר לשלוט סוגים שונים של תקשורת. זה מאוד משפר את היכולת אמפתיה - כלומר, באופן כללי, הופך את האדם החדש יותר אנושי. בנוסף, גם לאבות יש השפעה חיובית על המעורבות המקסימלית בטיפול בגידול ילד: יכולתם לבנות קשרים אופקיים גם היא מתגברת, עדיף לעמוד בלחץ ואף להצליח יותר בבניית קריירה.
היתרון הגדול של מצב שבו שני ההורים לחלק את החובות שווה, כי ילד במקום אובייקט עיקרי אחד של התקשרות מקבל שניים בבת אחת. על פי תיאוריית ההתקשרות, אכפתיות, תחושת ביטחון ותמיכה רגשית שהילד מרגיש בהיותו ליד ההורה היא הבסיס להתפתחות נורמלית. ומבוגר המספק את כל זה הופך לילד סמל היציבות של העולם הסובב.
סבתות, מפעם לפעם יושבת עם נכדם, בייביסיטר - אלה הם חפצים של חיבה של הסדר השני, "הכפר של רגשות". נוכחותם חשובה וחשובה לילד, אך משמעותם נמוכה משמעותית מזו של המבוגר הראשי, האם, אשר מטפל באופן קבוע בתינוק והוא נמצא בקרבתו הן בשעות היום והן בלילה. במודל המסורתי של ההורות, האב נכנס גם ל"כפר החיבה ", האחראי על הילד רק באופן ספורדי ואין לו קשר רגשי חזק, הנתמך על ידי אינטראקציה יומיומית. במודל של הורות שווה, מערכת היחסים בין הילד לשני ההורים, המספקים את צרכיו, נקבעת בתחילה. לא רק הצורך להיות מלא ונקי - הצרכים החיוניים של הילד כוללים תחושה של ביטחון (הוא מגיע אליו בעיקר באמצעות קירבה פיזית ו להיות "על ידיות"), את הצורך בתקשורת, ושגרה מסודר היטב.
אחד הקשיים הגדולים ביותר שאמהות הילדים הצעירים מתמודדים איתם, המחייבות מחויבות כמעט מלאה מסביב לשעון של כוח ותשומת לב, הוא שחיקה רגשית. לו מובילה ערימה שלמה של סיבות - מעייפות גופנית ותשישות אל חוסר האפשרות של הסחת דעת וקבלת מזון חיצוני למשאב הרגשי, כאשר כל חיי האם סובבים אך ורק סביב הטיפול בילד. עם זאת, האב גם נושא נטל נוסף: הוא מרגיש שהרווחה הפיננסית של המשפחה סגורה עתה רק עליו, כך שהוא יכול להיכנס פתאום לעבודה, לאבד קשר עם משפחתו ולבסוף לאבד את המשאב הרגשי שנותן לו את הכוח לעבוד ביעילות. למעשה, עבור כל הורה, התמקדות רק תפקיד אחד ספציפי מגדיל את הסיכון של שחיקה, תשישות, וסבל פיאסקו בתפקיד זה.
אם שני ההורים חולקים באופן שווה את העומס, הסיכון לשחיקה מצטמצם עבור שניהם. לאישה המקבלת תמיכה מספקת מבן זוגה במילוי חובות הוריות יש משאב להתפתחות עצמית, לעבודה מתמשכת ולכל דרך אחרת של הגשמה עצמית. כמו גם אדם שמבין כי הוא לא מפרנס יחיד של המשפחה, יש הרבה יותר חופש בבחירת אפשרויות הקריירה. כמו כן, אם מתעורר מצב יוצא דופן אצל שני ההורים, קיים "גיבוי" במשפחה: כאשר אדם אינו יכול להתמודד עם תפקידו, בין אם הוא דואג לילד ובין אם הוא מספק הכנסה משפחתית, או צריך להיעשות בטווח הקצר לשבור, שותף מגיע להצלה. ההורים ניתנים להחלפה ככל הניתן.
במשפחה שבה שני ההורים עובדים לפני ההיריון, האם לאחר לידת הילד פשוט נאלצת לצאת לחופשת לידה.
אחת הסיבות החמורות ביותר המונעות את חלוקת הנטל של טיפול בילד מימיו הראשונים בחייו היא חוסר היכולת של שני ההורים לקבל בעת ובעונה אחת חופשה בתשלום לטיפול בילד. זכותה של אישה לחופשה כזו מוסברת לרוב על ידי העובדה כי מיד לאחר הלידה היא פשוט לא יכולה לחזור פיזית לעבודה, ולכן, בעתיד היא צריכה לקחת על עצמו את האחריות של הטיפול בילד. על פי הכללים של חוקי העבודה הרוסיים, כל הורה או משפחה מידית המטפלת בילד (לדוגמה, סבתא או סבתא) יכולה לצאת לחופשה לטיפול בילד, אבל רק לאדם אחד יש זכות לצאת לחופשה כזאת מכל המשפחה. במשפחה שבה שני ההורים עובדים לפני ההיריון, האם לאחר הלידה של הילד פשוט נאלצת לצאת לחופשת לידה, וכך האב מאבד את ההזדמנות.
אבל גם במקרה שבו האם אינה רוצה לצאת לחופשה או לטפל בילד או שאינה זקוקה לו (לדוגמה, היא פרילאנסר העובדת בחוזה עבודה או סטודנטית) ולאביה יש את הזכות לקבל אותו, גברים ברוסיה פונים לעתים רחוקות למעסיקים עם יוזמה דומה. סטטיסטיקה עצובה זו מאשרת את הדו"ח של המרכז לזכויות סוציאליות וזכויות עובדים של הפדרציה הרוסית, שפורסם בשנה שעברה. "החקיקה הנוכחית מכוונת לפריסה מראש של תפקידים חברתיים על בסיס מגדר: האם צריך להיות מעורב במשפחה, ואת האב בעבודה", אומר אחד מחברי הדו"ח, סרגיי סאורין. בעבודה, ונשים מתמודדות אחר כך עם חזרתן לשוק העבודה, מאבדות את הכישורים שלהן ואינן מצליחות להשיג עבודה ". מחברי הדו"ח הבטיח לשלוח אותו בתמורה למחלקת העבודה והחברה הסוציאלית של מוסקווה, אבל כרגע לא הופיעו יוזמות חקיקה חדשות למאבק באפליה בעבודה על בסיס מין.
כיצד מופצים תפקידים ותחומי אחריות בין הורים במשפחה הם פרדיגמות שלמדנו מילדות. אבל זה גם בחירה מודעת. ההורות השווה היא מודל שמסיבות חברתיות לא היה במקור בראשינו, אבל האפשרויות האובייקטיביות לקיומה בחברה מעולם לא היו רחבות כפי שהן כיום. עם זאת, גם היום, על מנת לחלוק את הנטל ואת השמחה של גידול ילד בין ההורים, עבודה מודעת צריכה להתרחש בתוך המשפחה, וכתוצאה מכך כל אחד ייהנה, גם בני הזוג, הילד והחברה.
תמונות: basnik_bna - stock.adobe.com, siraphol - stock.adobe.com, creativenature.nl - stovk.adobe.com
